銅仁市九龍地礦投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
選聘公司職能部門(mén)和子公司管理人員
公 告
我公司是銅仁市人民政府管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，2014年注冊(cè)成立，注冊(cè)資金10億元（人民幣）。主要承擔(dān)全市土地、礦產(chǎn)資源收購(gòu)儲(chǔ)備、收儲(chǔ)土地的一級(jí)開(kāi)發(fā)和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、新增耕地開(kāi)發(fā)和新增耕地指標(biāo)的流轉(zhuǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施及公益項(xiàng)目的投融資和實(shí)施；承接土地整治項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、礦山開(kāi)發(fā)利用、礦山土地復(fù)墾、礦山環(huán)境保護(hù)與綜合治理、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估等方案的編制、咨詢(xún)和實(shí)施；承接房地產(chǎn)、礦產(chǎn)資源評(píng)估、土地勘測(cè)、地質(zhì)勘查工程。內(nèi)設(shè)綜合部、人事部、土地儲(chǔ)備部、礦產(chǎn)儲(chǔ)備部、投融資財(cái)務(wù)部共5個(gè)職能部門(mén)，下轄貴州省中坤能源科技開(kāi)發(fā)有限公司（主業(yè)：淺層地溫能開(kāi)發(fā)利用和科研課程攻關(guān)）、銅仁市銀海礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程有限公司（主業(yè)：固體、液體礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)利用）、銅仁易園土地礦權(quán)交易服務(wù)有限公司（主業(yè)：土地測(cè)繪、土地咨詢(xún)、礦權(quán)評(píng)估等中介服務(wù)）、貴州梵源建筑工程有限公司（主業(yè)：工程承攬）共4家子公司。自2014年4月組建成立以來(lái)，定位為功能類(lèi)企業(yè)，堅(jiān)持“一年起好步，兩年占市場(chǎng)，三年達(dá)到集團(tuán)化”的戰(zhàn)略目標(biāo)。2015年末被省科技廳備案為“貴州省科技型企業(yè)”。隨著公司的不斷發(fā)展，子公司的正式獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，需進(jìn)一步充實(shí)我公司管理型人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定面向社會(huì)選聘公司職能部門(mén)和子公司管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
銅仁市九龍地礦投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司綜合部部長(zhǎng)1名，人事部部長(zhǎng)1名，投融資財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名；貴州省中坤能源科技開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；銅仁市銀海礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程有限公司總經(jīng)理1名；貴州梵源建筑工程有限公司總經(jīng)理1名。
二、選聘范圍和對(duì)象
國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）及規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)在職人員。
大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)）執(zhí)行。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的決策部署，堅(jiān)持民主集中制原則，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，業(yè)績(jī)突出。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.年齡45周歲以下。
6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家
教育行政部門(mén)認(rèn)可。
（二）資格條件
公司職能部門(mén)部長(zhǎng)職位應(yīng)具備以下資格條件：
在企業(yè)或子公司擔(dān)任同等職位1年以上（副部長(zhǎng)3年以上），具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。（注：高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。）
子公司總經(jīng)理職位應(yīng)具備以下資格條件：
在企業(yè)或子公司擔(dān)任同等職位1年以上（副總經(jīng)理3年以上），此外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1.貴州省中坤能源科技開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理職位：（1）從事建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作3年（含）以上；（2）具有暖通工程師職業(yè)資格證書(shū)，熟練掌握項(xiàng)目設(shè)計(jì)原理、建設(shè)成本、施工管理及運(yùn)行分析；（3）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。（注：高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。）
2.銅仁市銀海礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工程有限公司總經(jīng)理職位：（1）從事工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作3年（含）以上；（2）具備中級(jí)及以上職稱(chēng)。（注：高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。）
3.貴州梵源建筑工程有限公司總經(jīng)理職位：（1）從事建筑工程管理工作5年（含）以上，有獨(dú)立完整的高層項(xiàng)目全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)；（2）具有市政公用工程或建筑工程二級(jí)建造師及以上資質(zhì)；（3）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)。（注：高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。）
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）或基本稱(chēng)職（基本合格）情況的。
5.報(bào)考人員有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的其他情形。
四、選聘程序
選聘按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、推薦初步人選、實(shí)地調(diào)研、面試、確定聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名。采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。市內(nèi)報(bào)名人員到銅仁市九龍地礦投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司人事部報(bào)名；市外報(bào)名人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。
（二）資格審查。公司人事部按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（三）推薦面試人選。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評(píng)審組，根據(jù)符合條件的報(bào)名者的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，采取無(wú)記名投票的方式推薦參加面試的人選。
（四）實(shí)地調(diào)研和面試。面試人選確定后，到所報(bào)職位的部門(mén)（子公司）調(diào)研，調(diào)研時(shí)間為一星期，調(diào)研后撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，對(duì)部門(mén)（子公司）的管理和發(fā)展提出構(gòu)想和建議意見(jiàn)。調(diào)研結(jié)束后進(jìn)行面試，主要是聽(tīng)取面試人選的調(diào)研報(bào)告，以及測(cè)試其作為部門(mén)（子公司）管理人員所應(yīng)具備的管理能力素質(zhì)以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。
（五）體檢。對(duì)面試合格人員由公司統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。
（六）確定聘用。資格審查、實(shí)地調(diào)研和面試、體檢均合格的人員，經(jīng)公司研究后確定為擬聘用人選，擬聘用人選試崗期為三個(gè)月，三個(gè)月后雙方同意則辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)經(jīng)試崗而無(wú)合適人選的職位，放棄該職位的招聘。
聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行合同化管理，實(shí)行一年試用期制（含三個(gè)月試崗期），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的辦理正式聘用手續(xù)，對(duì)不勝任的不予聘用。
五、薪酬待遇
薪酬實(shí)行年薪制，試用期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放，試用期滿(mǎn)享受公司薪酬方案規(guī)定的同級(jí)檔位工資及待遇。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：
2016年3月2日—3月20日。
?。ǘ﹫?bào)名方式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持相關(guān)報(bào)名資料于2016年3月2日—3月20日（每天9:00—17:30）到銅仁市九龍地礦投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司人事部報(bào)名。(地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)環(huán)西路71號(hào))
2.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送。（郵箱地址：755789485@qq.com）
（三）報(bào)名要求。
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料：
1.《報(bào)名登記表》一式二份（A4紙打印）；
2.有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，任職文件復(fù)印件一份（需加蓋單位公章）；
3.近期免冠同底2寸彩色照片4張。
（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、其他事宜
咨詢(xún)電話(huà)：18385886358 0856--5229003
監(jiān)督電話(huà)：18722924069
本公告未盡事宜由銅仁市九龍地礦投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
報(bào)名表.doc
銅仁市九龍地礦投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2016年3月2日
來(lái)源作者：
